Dans un Appel Urgent daté du 17 novembre 2008 et intitulé « Libérez l’avocat du peuple ! », Peuples Solidaires et le Collectif Ethique sur l’étiquette dénonçaient l’arrestation le 23 octobre dernier de Remigio Saladero, avocat renommé et fervent défenseur des droits des travailleurs dans son pays, et demandaient sa libération immédiate. Le 5 février 2009, nous apprenions avec satisfaction, que, grâce à votre action, la justice philippine avait ordonné la libération de Saladero. Mais voilà qu’à peine quelques semaines plus tard, de nouvelles accusations fallacieuses étaient émises à l’encontre de Saladero et cinq autres défenseurs des droits philippins. Nos partenaires philippins font donc à nouveau appel à votre solidarité et vous demandent d’envoyer vos messages de protestation aux autorités philippines aujourd’hui, pour mettre fin à la criminalisation des défenseurs des droits de l’Homme dans ce pays !

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Avec plus de 2 milliards de dollars par an de chiffre d’affaires et 200 000 personnes dans le monde qui travaillent autour de la marque, le succès commercial de l’entreprise Pierre Cardin est indéniable. Sa griffe est l’une des plus réputées et des plus puissantes du monde. Mais Pierre Cardin peut-il prétendre à la même réussite en matière de respect des droits des travailleurs ? En 1960, l’homme d’affaires est le premier à appliquer un système de licence pour une griffe. Aujourd’hui, l’entreprise gère environ 900 licences réparties dans pas moins de 140 pays, qui lui rapportent des millions d’euros de royalties tous les ans. Mais la société Cardin est-elle en mesure de garantir que les produits fabriqués sous licence le sont dans des conditions décentes ? En août dernier, les travailleurs d’une petite usine indonésienne qui fabrique des sous-vêtements Cardin depuis plus de 10 ans nous ont informés des graves abus dont ils faisaient l’objet de la part de leur direction. Alors qu’ils protestaient contre le licenciement abusif du président de leur syndicat, 447 d’entre eux ont été mis à la porte. Depuis, le conflit social n’a fait qu’empirer, et Pierre Cardin, interpellé à plusieurs reprises sur cette affaire, refuse toujours d’intervenir...

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De la petite maison familiale créée en 1913 par Mario Prada, modeste maroquinier milanais, à l’une des plus grandes marques de luxe de la planète, Prada, c’est l’histoire d’un phénomène et d’un succès vertigineux : la société italienne affiche pour 2007 un chiffre d’affaires record de 1,66 milliards d’euros, soit les meilleurs résultats de son histoire.

Des chaussures aux sacs en passant par les vêtements, toutes ses productions sont directement supervisées par Muccia Prada, la petite fille de son fondateur, considérée par le Wall Street Journal comme l’une des 30 femmes les plus puissantes du monde. Souvent décrite comme "non conformiste", Muccia Prada confiait récemment rêver "de petites productions, d’un espace artisanal pour garder (sa) naïveté en échappant aux exigences commerciales de la société". On pourrait alors s’attendre à ce que les conditions de travail dans les établissements qui fabriquent ses produits soient décentes. Mais dans les usines de Desa, un fournisseur de la société en Turquie, les conditions de travail des ouvriers sont loin d’être luxueuses.

Payés une misère et forcés de travailler jusqu’à 40 heures d’affilée, dans des conditions de sécurité déplorables, les ouvriers n’ont même pas la liberté de défendre leurs droits en adhérant à un syndicat...

* Pour agir et en savoir plus http://www.peuples-solidaires.org/a...

* Lire aussi le communiqué de presse du 18 janvier 2009 de la FITTHC (Fédération Internationale des Travailleurs du Textile, de l’Habillement et du Cuir) : « Ça suffit ! » tel est le message clair adressé aux maisons de la mode

Pour les hommes d’affaires du monde entier, sa réussite est un exemple, un succès comme l’Amérique sait en produire. Aujourd’hui à la tête d’un empire dont le chiffre d’affaires dépasse les 4,8 milliards de dollars, Ralph Lauren, le roi du sportswear élégant, est réputé pour son « perfectionnisme insensé » (1) . Mais le créateur peut-il se vanter d’être aussi soucieux des conditions dans lesquelles sont fabriqués ses fameux polos que de leur coupe ? À l’instar des autres multinationales du secteur de l’habillement, la marque au célèbre petit cavalier, fait fabriquer la grande majorité de ses produits à l’étranger (2) . Chez PT Mulia Knitting , l’un des sous-traitants de Polo Ralph Lauren en Indonésie, des ouvriers tentent depuis plus d’un an de mettre un terme aux violations dont ils sont victimes. Après avoir formé un syndicat pour faire valoir leurs droits, 19 d’entre eux ont été mis à la porte. Aujourd’hui, ils demandent à Ralph Lauren d’intervenir pour que cessent ces abus. Une occasion pour cette marque qui « rêve de séduire l’Europe » (3), de prouver aux consommateurs français qu’elle est à la hauteur de ses ambitions.

• Pour agir : http://www.peuples-solidaires.org

Devenu premier constructeur automobile mondial depuis 2007, Toyota, se prévaut d’être "le plus admiré", une distinction que la multinationale attribue à son souci constant de la satisfaction du client et à sa sensibilité écologique, marquée notamment par le lancement de la première voiture hybride. Le slogan de la marque affirme sans complexe : "Aujourd’hui, demain, Toyota". Pourtant, "aujourd’hui", et depuis sept ans déjà, dans l’une de ses unités de production aux Philippines, Toyota refuse obstinément de reconnaître la liberté d’association et de négociation collective au syndicat indépendant, pourtant reconnu par la justice Philippine. “Aujourd’hui” l’armée philippine intervient directement dans le conflit social. Et pour "demain", que peut-on espérer ? La multinationale a récemment annoncé qu’elle visait une augmentation substantielle de son activité d’ici à 2012, en s’appuyant sur une expansion de sa production en Chine, en Inde et en Russie notamment. Si elle reproduit dans ces pays le comportement que nous dénonçons depuis de nombreuses années aux Philippines, la multinationale a de quoi craindre de ne plus être autant admirée qu’aujourd’hui...

• Pour en savoir plus : http://www.peuples-solidaires.org/

Aux Philippines, la violence politique perdure. En 2005, 151 militants politiques ont été assassinés. Parmi eux, 31 défenseurs des droits des travailleurs, responsables syndicaux et militants pour les droits des communautés urbaines... Et cette tempête répressive ne semble pas s’apaiser : ces derniers mois, des grévistes de la zone franche de la province de Cavite et leurs défenseurs ont fait l’objet d’une nouvelle vague d’agressions. Non seulement les autorités philippines n’interviennent pas pour mettre fin aux violations des droits syndicaux et de grève des travailleurs par les entreprises dans la zone, mais il semblerait qu’elles participent elles-mêmes aux intimidations en réprimant par la violence les grévistes et les militants.

Face à ces violences, Peuples Solidaires et ses partenaires se mobilisent et font appel à la solidarité internationale pour soutenir leur lutte. Ils réclament des autorités philippines des mesures pour mettre fin à la violence dans la zone franche de Cavite et pour assurer la sécurité des travailleurs et de leurs défenseurs dans la région. Ils demandent également la réalisation de toute urgence d’enquêtes indépendantes et impartiales sur les meurtres et tentatives d’assassinats de ces derniers mois.

• Pour participer à cette campagne (appel jusqu’au 15 mars 2007), consultez le site de Peuples Solidaires

Depuis 6 mois, le comité syndical de l’entreprise Somadex (Société malienne d’exploitation d’or) proteste contre les conditions de travail des ouvriers de la mine de Morila et pour les droits des travailleurs (couverture sanitaire, régularisation des faux contrats et des contrats falsifiés, paiement des primes de rendements de 2000 jusqu’à nos jours...). 32 d’entre eux ont été arrêtés en septembre 2005 pour des motifs non prouvés, et 9 grévistes sont encore détenus à l’heure actuelle.
Le site http://www.grevistesmorila.africa-w... propose un point sur cette lutte ainsi des informations générales sur l’exploitation d’or au Mali et ses liens avec la « françafrique » et en particulier le rôle de Bouygues (l’entreprise étant l’un des principaux bénéficiaires de la privatisation de l’énergie au Mali). Il permet également d’apporter son soutien à cette lutte.

Leader mondial de la cosmétologie d’origine végétale, présent dans 88 pays, le groupe Yves Rocher totalise un chiffre d’affaires de 2 milliards d’euros. « Un groupe et des marques unies par une même passion : rendre le quotidien de la femme plus agréable » clame le slogan publicitaire... Une réclame que les 133 ouvrières de La Gacilienne, filiale d’Yves Rocher au Burkina Faso, apprécient modérément. Car après neuf ans de travail, dans des conditions difficiles, elles ont été brutalement licenciées, le 1er août 2005. Depuis cette date, elles luttent pour obtenir le respect de leurs droits. En France, un collectif d’organisations relaie cette mobilisation : conférences de presse, pétitions, lettres ouvertes, protestations se succèdent depuis trois mois. Une campagne de lettres est maintenant lancée pour que la société Yves Rocher assume enfin ses responsabilités.