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Le rapport analyse la situation du dialogue social et propose des alternatives nécessaires à la "modernisation" du dialogue social. Il débute par une présentation du dialogue social pour mettre en avant son analyse et ses propositions.Le rapport s’appuie sur la démarche participative du dialogue social, qui ne se cantonne pas qu’aux syndicats. Il précise l’importance de prendre en compte la notion de compétitivité lors des négociations collectives afin de gérer des intérêts, parfois, divergents. Par conséquent, le CES recommande une réforme de la représentativité des organisations syndicales et professionnelles, en améliorant simultanément l’implication des partenaires sociaux dans la production de normes. Il rend compte, également, d’une certaine absence de dialogue social dans les PME.
date de mise en ligne : 9 août 2007
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